Nhằm bảo vệ sức khỏe và thu nhập cho lao động nữ khi thực hiện thiên chức làm mẹ, pháp luật tạo điều kiện tối đa để lao động nữ được hưởng trọn quyền lợi này bằng việc được nghỉ làm và nhận tiền thai sản.
Vậy chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được quy định như thế nào trong Bộ luật lao động? Có phải tất cả lao động nữ đều được hưởng không?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ
- Là lao động nữ. Có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường hợp đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Thời gian hưởng chế độ
Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên: Tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Lưu ý: Trường hợp sau khi sinh con:
- Nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết. => Mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con;
- Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết. => Mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết; Nhưng tổng thời gian nghỉ trước và sau sinh không quá thời gian tối đa được hưởng nêu ở trên.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. => Người lao động có trách nhiệm nộp giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con thì nộp giấy chứng sinh và giấy khai sinh và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. => Cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động
Cách tính tiền thai sản năm 2021
Tiền trợ cấp một lần khi sinh con. (Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản.
Bao gồm:
Trợ cấp một lần = Mức lương cơ sở x 2
Năm 2021, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.
Tiền chế độ thai sản. (Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014):
Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân 06 tháng tiền lương trước khi nghỉ việc
Trên đây là bài tư vấn về chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con.
Liên hệ với đội ngũ Luật sư giỏi – Luật sư Bến Cát để được tư vấn chi tiết.
